GCWA, kadın uzmanların ve çalışanların görünürlüğünü ve temsilini artırarak, kariyer ilerlemelerini ve gelir artışlarını destekleyerek ve karar alma pozisyonlarında kadınlara eşit fırsatlar sağlayarak Türk enerji sektöründe cinsiyet eşitliğini teşvik etmeyi amaçlıyor. Kuruluş, cinsiyete dayalı ayrımcılığı ortadan kaldırmaya ve kadın çalışanların sektörde benzer pozisyonlarda bulunan erkek meslektaşlarıyla aynı düzeyde statü, yetki, sorumluluk ve ücret almasını sağlamaya çalışmaktadır. GCWA'ya göre kadınların işgücünde güçlendirilmesi, işletmelerin daha verimli olmasını ve kadınların sektörde daha fazla temsil edilmesini sağlayabilir. Bu da BM Sürdürülebilir Kalkınma Hedeflerinin tamamına ulaşılmasına katkıda bulunarak daha doğru yatırım kararları verilmesine ve gayri safi milli hasılanın artmasına yol açarak sonuçta Türkiye'nin refahına fayda sağlayabilir. Bu hedeflere ulaşmak için GCWA Yönetim Kurulu, kamu kurumları, kar amacı gütmeyen kuruluşlar ve özel sektör temsilcileri dahil olmak üzere çeşitli paydaşlarla işbirliği yapmaktadır. Kurul öncelikle ilgili Türk bakanlıkları, belediyeleri, sivil toplum kuruluşları ve özel sektörle temas ve işbirliği yapmaktadır.
Temel İlgi Alanları:
Net Sıfır Hedefler, Karbonsuzlaştırma, Sürdürülebilirlik, Döngüsel Ekonomi, Sürdürülebilir Şehirler, Kadınların Güçlendirilmesi, Kadın İstihdamı
Katıldığı Projeler: GIZ'in YENİLENEBİLİR GÖÇ RE-MI projesi kapsamında Enerji Sektöründe Cinsiyet Eşitliği konusunda bağımsız araştırma ve çalışmalar yürüttük.